Masterclass
Recrutement en franchise : attirer les bons candidats, au bon coût, avec la bonne méthode
Recruter des franchisés, ce n’est plus juste “remplir un pipe”. Entre la tension sur les candidats, la hausse des coûts d’acquisition et l’évolution des profils (plus jeunes, plus exigeants, parfois multi-sites), le recrutement devient un vrai sujet de pilotage.
Dans cette Masterclass, Laurent Leclerc, co-fondateur de Smappen co-anime la session avec Olivier Mignot (Franchise Management). Ensemble, ils croisent l’expertise “méthode” et des retours terrain très concrets avec Claire Lanne, Hugo Cassou (Grecía) et Jean-Marc Mat (Groupe Blachère, Marie Blachère).
Ce que vous allez apprendre :
- Multi-franchise, pluri-franchise, profils investisseurs : ce qui marche, ce qui casse, et pourquoi
- Comment s’adapter à des candidats plus jeunes (et comment activer le vivier interne : salariés, managers, équipes terrain)
- Pourquoi le recrutement devient un sujet de “séduction” et de différenciation (storytelling, incarnation, marque employeur version franchise)
- Comment maîtriser le coût d’acquisition quand salons, plateformes et canaux explosent
- La data côté recrutement : CRM, étapes, taux de conversion, relances, simplification du parcours candidat
- Anticiper un sujet souvent sous-estimé : renouvellements, cessions internes et optimisation des territoires
- Financement : véhicules possibles (location-gérance, franchise participative) et ce qui fait vraiment passer un dossier bancaire